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\ No newline at end of file
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+/*! jQuery Validation Plugin - v1.10.0 - 9/7/2012
+* https://github.com/jzaefferer/jquery-validation
+* Copyright (c) 2012 Jörn Zaefferer; Licensed MIT, GPL */
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this.optional(b)||!/Invalid|NaN/.test(new Date(a))},dateISO:function(a,b){return this.optional(b)||/^\d{4}[\/\-]\d{1,2}[\/\-]\d{1,2}$/.test(a)},number:function(a,b){return this.optional(b)||/^-?(?:\d+|\d{1,3}(?:,\d{3})+)?(?:\.\d+)?$/.test(a)},digits:function(a,b){return this.optional(b)||/^\d+$/.test(a)},creditcard:function(a,b){if(this.optional(b))return"dependency-mismatch";if(/[^0-9 \-]+/.test(a))return!1;var c=0,d=0,e=!1;a=a.replace(/\D/g,"");for(var f=a.length-1;f>=0;f--){var g=a.charAt(f);d=parseInt(g,10),e&&(d*=2)>9&&(d-=9),c+=d,e=!e}return c%10===0},equalTo:function(b,c,d){var e=a(d);return this.settings.onfocusout&&e.unbind(".validate-equalTo").bind("blur.validate-equalTo",function(){a(c).valid()}),b===e.val()}}}),a.format=a.validator.format})(jQuery),function(a){var b={};if(a.ajaxPrefilter)a.ajaxPrefilter(function(a,c,d){var e=a.port;a.mode==="abort"&&(b[e]&&b[e].abort(),b[e]=d)});else{var c=a.ajax;a.ajax=function(d){var e=("mode"in d?d:a.ajaxSettings).mode,f=("port"in d?d:a.ajaxSettings).port;return e==="abort"?(b[f]&&b[f].abort(),b[f]=c.apply(this,arguments)):c.apply(this,arguments)}}}(jQuery),function(a){!jQuery.event.special.focusin&&!jQuery.event.special.focusout&&document.addEventListener&&a.each({focus:"focusin",blur:"focusout"},function(b,c){function d(b){return b=a.event.fix(b),b.type=c,a.event.handle.call(this,b)}a.event.special[c]={setup:function(){this.addEventListener(b,d,!0)},teardown:function(){this.removeEventListener(b,d,!0)},handler:function(b){var d=arguments;return d[0]=a.event.fix(b),d[0].type=c,a.event.handle.apply(this,d)}}}),a.extend(a.fn,{validateDelegate:function(b,c,d){return this.bind(c,function(c){var e=a(c.target);if(e.is(b))return d.apply(e,arguments)})}})}(jQuery)
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index 0000000..2ddc8e2
--- /dev/null
+++ b/src/politica-privacidad.html
@@ -0,0 +1,413 @@
+
+
+
+ Política de privacidad | PROFIND
+
+
+
+
+
Política de Privacidad
+
+
Introducción
+
+
Inselsoft, propietaria del portal Clubjobtic-Profind, es conocedor de que al Usuario le
+ importa cómo es utilizada y compartida la información que suministra y que
+ asimismo quiere entender las distintas opciones de privacidad relativas a la
+ misma de las que dispone. Este documento establece la Política de Privacidad de
+ Inselsoft para con el portal Clubjobtic-Profind,
+ sus servicios y las funcionalidades incluyendo tanto las que son gratuitas como
+ las que son de pago (colectivamente Clubjobtic-Profind
+ o el Servicio).
+
+
Esta Política de Privacidad no aplica a otros productos o
+ portales distintos de Clubjobtic-Profind.
+
+
Los términos “nosotros” y “nuestro” hacen referencia a Inselsoft y Clubjobtic-Profind.
+ El término “usted”, al Usuario.
+
+
El Uso de tu Información puede depender de cómo utilices
+ el Servicio.
+
+
Los Usuarios del Servicio son tanto aquellos registrados
+ como aquellos que accedan al portal y a
+ funcionalidades que no requieran registro (como búsqueda o consulta de material
+ de carácter público). La manera de utilizar el Servicio por el Usuario,
+ afectará a cómo el portal obtiene y utiliza la información.
+
+
El Usuario debe leer y entender la presente Política de
+ Privacidad y las prácticas que afecten al manejo de su información así como la
+ información que se obtiene del mismo.
+
+
Registro
+
+
El registro para el uso del Servicio es opcional, pero es
+ requerido para la utilización de la mayoría de funcionalidades que se ofrecen.
+ A lo largo de las fases de registro, Clubjobtic-Clubjobtic-Profind
+ le solicitará tanto información personal como profesional, que puede consistir
+ en: su nombre, su compañía, localización de su compañía, su título académico,
+ teléfono de trabajo, dirección de correo electrónico, su curriculum
+ vitae y un nombre de usuario y contraseña de su elección. Alguna de esta
+ información es obligatoria para el registro y otra es opcional. Clubjobtic-Profind le proporcionará el modo de corregir o
+ actualizar su información personal de forma que usted pueda mantenerla de
+ manera precisa. Asimismo se le proporcionará la funcionalidad correspondiente
+ por si usted quiere retirarla.
+
+
Su perfil
+
+
Además de su usuario y contraseña, otra información que
+ usted proporcione durante el registro (o en actualizaciones) formará parte de
+ perfil online (Perfil). Clubjobtic-Profind le
+ proporcionará ciertas opciones para que usted sepa qué información
+ contendrá su perfil y como ésta será
+ vista por otros cuando se publique. Podrá elegir, que parte de la información de su Perfil en Clubjobtic-Profind
+ está visible, tanto en el propio portal Clubjobtic-Profind
+ como en redes sociales como Twitter, Facebook, Linkedin o en portalesde empleo ó en motores de búsquedas.
+
+
Si usted es un candidato, su información de perfil podrá
+ estar disponible y visible a otros agentes, además de los que usted haya
+ seleccionado para comunicarse, relativos a las publicaciones a las que se haya
+ inscrito.
+
+
Publicaciones, Foros Públicos y Debates
+
+
Cuando usted utilice el Servicio para publicar información
+ en cualquier área interactiva, incluyendo ofertas de empleo (publicaciones), o
+ cualquier información relativa a los mismos y cualquier información que
+ comparta a través del Servicio, quedará públicamente disponible a otros
+ Usuarios, incluyendo las redes sociales que usted seleccione y los motores de
+ búsquedas. Le recomendamos cuidado a la hora de compartir su información
+ personal. Si usted opta por mantener pública su identidad a terceras partes
+ cuando utilice el Servicio, usted reconoce que lo hace a su cuenta y riesgo. Inselsoft y Clubjobtic-Profind no
+ se hacen responsables de las actuaciones o consecuencias que del uso de su
+ información realicen terceras partes.
+
+
Obligaciones en relación con el uso de Funcionalidades
+ Sociales
+
+
Las funcionalidades incorporadas por Clubjobtic-Profind
+ permitirán a los Usuarios registrados obtener información para su propio uso
+ procedente de algunos sitios y redes sociales (como por ejemplo conocer los
+ cambios en páginas a las que están vinculados o a las que sus amigos están vinculados). La mayor parte de este tipo de
+ información no es pública, por ejemplo, aquella que usted tiene disponible
+ porque usted es “amigo” de alguien y tiene una cuenta en un sitio web de tipo
+ social. Cuando usted utilice este tipo de información, deberá respetar los
+ derechos de privacidad y expectativas de cada persona a cuya información o
+ página usted acceda por medio de Clubjobtic-Profind.
+ Usted está también obligado a cumplir con las Políticas de Privacidad de cada
+ página, medio, o red social, de la cual usted haya obtenido la información, y
+ no deberá descargar, salvar, distribuir o publicar dicha información no
+ pública, encontrada en dichos sitios, páginas, redes, etc.
+
+
Mensajes y respuestas a Publicaciones
+
+
Si usted ve una publicación de empleo u otro contenido que
+ le interese, publicado en Clubjobtic-Profind,
+ probablemente quiera responder utilizando la funcionalidad para ello
+ contemplada en Clubjobtic-Profind. Dichas
+ publicaciones o contenidos, se
+ encontrarán directamente en Clubjobtic-Profind y
+ también vía otros sitios, páginas y redes sociales en Internet. Cuando usted
+ envíe una respuesta a través del Servicio, la misma se dirigirá a aquella
+ dirección del Usuario de Clubjobtic-Profind que se
+ indique en la publicación (normalmente la cuenta de un agente). Cuando envíe
+ dichos mensajes, su nombre y dirección de correo electrónico quedarán
+ identificados y visibles en el mensaje y el destinatario verá y podrá utilizar
+ dicha información. Clubjobtic-Profind no se hace
+ responsable de las acciones o consecuencias derivadas del uso que los Usuarios
+ puedan hacer con la información que otros usuarios o candidatos les hayan
+ proporcionado. Clubjobtic-Profind almacenará los
+ mensajes enviados y generados a través del Servicio durante el tiempo que
+ considere oportuno.
+
+
Cookies
+
+
Una “cookie” es un pequeño fichero de texto que se almacena
+ en el equipo del Usuario con la finalidad de grabar ciertos parámetros del
+ equipo. Clubjobtic-Profind utiliza cookies.
+ Utilizaremos tanto cookies temporales durante las sesiones de conexión del
+ Usuario, como cookies permanentes, con objeto de entender mejor la interacción
+ del Usuario con el Servicio, para monitorizar el uso del Servicio por los
+ Usuarios, tráfico web, y para mejorar el Servicio. Clubjobtic-Profind
+ también permitirá el uso de cookies por terceras partes que suministren un
+ aumento o mejora de funcionalidad del Servicio así como servicios de análisis
+ de web. No obstante Clubjobtic-Profind no se hace
+ responsable del uso de cookies por terceras partes. Las cookies serán
+ utilizadas y activadas para todos los Usuarios del Servicio, incluyendo
+ aquellos que no estén registrados en Clubjobtic-Profind.
+ La mayoría de los buscadores de Internet automáticamente aceptan la instalación
+ de cookies. Su buscador de Internet le permitirá controlar y limitar el uso de
+ cookies en su equipo. Si usted rechaza el uso de cookies, podrá seguir
+ utilizando el Servicio, pero la disponibilidad para utilizar algunas de sus
+ funcionalidades probablemente quedará mermada y en algún caso podrían no funcionar.
+
+
Además de la utilización de cookies, Clubjobtic-Profind
+ utiliza otros métodos de seguimiento y monitorización. La información
+ proporcionada por los mismos será utilizada por Clubjobtic-Profind
+ para sus funcionalidades y para suministrar contenidos que puedan ser de
+ interés al Usuario, así como para entender mejor el uso que del Servicio se
+ está haciendo.
+
+
Uso generalizado de la Información del Usuario
+
+
Con carácter general, utilizamos la información que se
+ obtiene para procesar y responder a las peticiones y transacciones que tienen
+ lugar en el Servicio, para responder a las consultas del Usuario, para
+ proporcionarle información de servicios que nos solicite, proporcionarle
+ contenido e información que pueda encajar con sus intereses y necesidades, para
+ analizar su uso del Servicio, para informarle de otros datos, eventos,
+ promociones, productos o servicios que pensemos serán de su interés, para
+ facilitarle el uso, y nuestra administración y operación del Servicio, y para
+ el propósito para el que la información haya sido proporcionada.
+
+
Por ejemplo, podemos utilizar la información obtenida para:
+
+
+ Enviarle
+ un correo electrónico de bienvenida y contactar con usted en relación al
+ uso del Servicio, proporcionarle la información y productos sobre los que
+ nos haya consultado y para llevar a cabo cualquier operación o transacción
+ en conexión con:
+
+ Respuestas
+ a sus e-mails, comentarios, peticiones o quejas.
+ Consultas
+ para obtener información tipo “feedback”
+ procedente del Usuario, para permitirnos desarrollar, personalizar y
+ mejorar el Servicio y nuestras publicaciones, productos y servicios.
+ Para
+ contactar con el Usuario en relación a servicios, productos, actividades,
+ eventos especiales y ofertas de terceras partes, y para otros fines de
+ marketing, información, desarrollo de productos y promociones.
+ Para
+ personalizar y mejorar el contenido del Portal y sus herramientas y
+ funcionalidades, así como la experiencia de navegación y uso del Portal,
+ mediante nuevos “ads” (añadidos), contenido o
+ características que se ajusten al perfil e intereses del Usuario.
+ Para
+ notificar ganadores de concursos.
+ Para
+ el fin específico para el que la información fue suministrada.
+
+
+
+
+
La información de tipo personal proporcionada puede ser
+ adjuntada o cruzada en su totalidad o no con otra información personal de
+ manera que podamos entender mejor las necesidades del usuario e informarle
+ sobre nuestros productos o servicios y aquellos otros de nuestros proveedores o
+ socios. Además, si recibimos información de terceras partes con los que
+ mantenemos relaciones empresariales o de negocios, podemos combinar esta
+ información con el resto de la que tengamos sobre el Usuario. En cualquier
+ caso, dicha información queda regulada
+ por esta Política de Privacidad.
+
+
Correos Electrónicos y Darse de Baja
+
+
Si usted no desea recibir e-mails (correos electrónicos)
+ promocionales procedentes de Clubjobtic-Profind,
+ puede darse de baja clicando el enlace presente en cualquier comunicación por
+ e-mail que reciba o indicando esta preferencia en su perfil de cuenta.
+
+
Clubjobtic-Profind e Inselsoft, pueden utilizar su nombre registrado y dirección
+ de e-mail para proporcionarle anuncios significativos en relación al Servicio,
+ en relación a cualquier Cuenta que usted cree, sobre la realización de
+ cualquier operación que haya indicado, o sobre desarrollos relevantes que
+ afecten a su uso del Servicio. Usted no puede darse de baja de este tipo de
+ e-mails.
+
+
Uso de cierta información con terceras partes.
+
+
Toda la información financiera y de facturación que
+ recopilamos a través del Servicio se utiliza únicamente para verificar las
+ calificaciones de los clientes potenciales y para facturar el Servicio. La
+ información de facturación no es utilizada por Inselsoft
+ o Clubjobtic-Profind para fines de marketing o
+ promocionales.
+
+
Inselsoft o Clubjobtic-Profind
+ pueden utilizar herramientas o procesadores de terceras partes para gestionar
+ el pago o la información de las tarjetas de crédito que el Usuario nos
+ proporcione. Dichas herramientas no tienen permitido y así esta reflejado por
+ contrato con las mismas, el almacenamiento, retención o uso de la información
+ proporcionada, nada más que para el proceso concreto que en cada caso se
+ realice con la tarjeta de crédito. Otras terceras partes, como suministradores
+ de contenidos, podrán suministrar dicho contenido en el Servicio, pero ni Clubjobtic-Profind ni Inselsoft
+ permiten que recopilen información personal, ni tampoco la comparte con ellos.
+
+
Datos Anónimos
+
+
Clubjobtic-Profind puede rastrear
+ y analizar el uso que usted haga del Servicio, para analizar tendencias,
+ administrar el Servicio, grabar transacciones y obtener información demográfica
+ para otros usos.
+
+
Inselsoft y Clubjobtic-Profind
+ pueden compartir este tipo de información con sus socios y anunciantes u otras
+ terceras partes. Esta información no está asociada a ninguna de tipo personal
+ que pueda identificar a una persona concreta. Inselsoft
+ es el propietario de esta información.
+
+
Enlaces
+
+
El Servicio puede tener enlaces a otros portales. Inselsoft y Clubjobtic-Profind no
+ son responsables de las políticas de privacidad de dichos portales o sitios
+ web. Inselsoft y Clubjobtic-Profind
+ advierten a los Usuarios que estén vigilantes cuando abandonen el portal Clubjobtic-Profind y que lean atentamente las políticas de
+ privacidad de los sitios que recopilen información personal identificable.
+
+
Seguridad
+
+
El Servicio tiene medidas de seguridad implantadas para
+ ayudar a proteger los datos bajo nuestro control, frente a pérdidas, mal uso y alteración
+ de los mismos. Clubjobtic-Profind opera sus servicios
+ bajo una instalación tipo Servidor que utiliza firewall y otra tecnología de
+ seguridad. Los nombres de usuarios y contraseñas deben teclearse cada vez que
+ un Usuario se logue. Esta medida de seguridad, ayuda a proteger de cualquier
+ acceso no autorizado o utilización inapropiada de los datos.
+
+
El Servicio en ocasiones solicitará a los Usuarios que
+ introduzcan información financiera (como el número de tarjeta de crédito).
+ Dicha información es encriptada durante su
+ transmisión por Internet utilizando un software SSL (Secure
+ Socket Layer o capa de seguridad).
+
+
A pesar de tales medidas, Clubjobtic-Profind
+ no garantiza que sea inmune a un ataque y ruptura de su seguridad. Clubjobtic-Profind e Inselsoft no
+ son responsables de la privacidad o seguridad de ninguna información, personal
+ o de otro tipo, que el Usuario elija
+ proporcionar, publicar, comunicar, transmitir, o intercambiar mediante la
+ utilización del Servicio.
+
+
Uso por menores de edad
+
+
Las personas por debajo de dieciocho (18) años no tienen
+ permitido el registro en el Servicio, ni el uso de ninguna función para la cual
+ dicho registro sea requerido.
+
+
Disponibilidad de Información por razones Legales
+
+
Inselsoft podrá liberar cualquier
+ tipo de información del Servicio, su uso y sus Usuarios, cuando crea de buena
+ fe que dicha liberación es procedente para cumplir con la Ley (por ejemplo, en
+ caso de demanda, en virtud de una citación u orden judicial, etc.), para
+ protegerse del uso fraudulento, abusivo o ilegal del Servicio, para proteger la
+ propiedad o derechos de Inselsoft, Clubjobtic-Profind o terceras partes, el cumplimiento de
+ cualquier contrato entre usted e Inselsoft y Clubjobtic-Profind, para resolver un problema, caso de
+ soporte técnico o porque tenga sospechas razonables de violación del Acuerdo de
+ usuario con Inselsoft y Clubjobtic-Profind,
+ o si razonablemente cree que una situación de peligro financiero, muerte o
+ amenaza a cualquier persona lo requiere.
+
+
Venta o transferencia del Negocio o Activo
+
+
Si otra compañía adquiere Inselsoft
+ total o sustancialmente o todos los
+ activos utilizados en nuestra empresa o en esta línea de negocio, deberá asumir
+ los derechos y obligaciones indicados en este Política de Privacidad.
+
+
Feedback (retroalimentación) a Clubjobtic-Profind
+
+
Es posible que el Usuario desee proporcionar a Clubjobtic-Profind comentarios, sugerencias u otra
+ información o ajustes que considere oportunos. Clubjobtic-Profind,
+ podrá entonces guardar su nombre o nombre de usuario y la dirección de e-mail
+ para estar en contacto con el mismo o agradecer la sugerencia.
+
+
Compartir Información Personal
+
+
Inselsoft y Clubjobtic-Profind
+ no comparten con terceros información personal que obtenemos de los Usuarios a
+ través de la utilización del Servicio, a excepción de los casos mencionados en
+ la presente Política de Privacidad.
+
+
Cambios en la Política de Privacidad
+
+
Inselsoft y Clubjobtic-Profind
+ se reservan el derecho de modificar la presente Política de Privacidad mediante
+ la publicación de los cambios en el Servicio, en cualquier momento. A no ser
+ que exista una necesidad urgente de cambio, se dará un periodo de notificación
+ de 30 días naturales. Por favor, compruebe de vez en cuando la Política de
+ Privacidad para comprender cómo nuestras políticas pueden haber cambiado.
+
+
Preguntas y Cuestiones
+
+
Si usted tiene cualquier cuestión concerniente con la
+ Política de Privacidad o Seguridad, puede enviar a Inselsoft
+ un e-mail relativo a la misma a la dirección inselsoft@inselsoft.com
+
+
Información y Quejas
+
+
Inselsoft S.L.
+
+
Esta Política de Privacidad entra en vigor en Septiembre de 2012.
+
+
+
+
Prensa | PROFIND
+
+ Soporte | PROFIND
+
+ Términos de uso | PROFIND
+
+
+
+
+
+
Acuerdo de Usuario CLUBJOBTIC-PROFIND
+
+
Este
+ Acuerdo de Usuario establece los términos y condiciones para acceder y utilizar
+ la página web y los servicios online proporcionados por CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+
El propietario
+ de dichos servicios y página web es INSELSOFT S.L., y se estará a lo dispuesto
+ en la legislación vigente de la Comunidad Autónoma de Madrid. Las palabras
+ “nosotros” o “nuestro”, hacen referencia a CLUBJOBTIC-PROFIND o
+ INSELSOFT.
+
+
Mediante
+ el acceso o uso a CLUBJOBTIC o mediante el registro en CLUBJOBTIC-PROFIND,
+ usted, el Usuario, da su conformidad a los términos y condiciones establecidos
+ en el presente Acuerdo de Usuario. El presente Acuerdo de Usuario tiene
+ carácter contractual. Si usted está accediendo a este Acuerdo en nombre de una
+ compañía u organización, usted garantiza que tiene la autoridad para dar, en
+ nombre de su empresa, la conformidad al presente Acuerdo de Usuario y que
+ además, usted personalmente está de acuerdo en cumplir con estos términos y
+ condiciones. En este caso, la compañía u organización, es el Usuario, y quedará
+ sujeta a los términos y condiciones de este Acuerdo de Usuario. Si usted no
+ tiene la autoridad requerida para representar a su compañía u organización, o
+ bien no está de acuerdo con estos términos y condiciones, no debe utilizar,
+ acceder o registrarse en CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+
Este
+ Acuerdo de Usuario es efectivo entre el “Usuario” y Inselsoft, a partir de la
+ fecha en que dicho Usuario accede, utiliza CLUBJOBTIC-PROFIND o se registra
+ para el uso de CLUBJOBTIC-PROFIND, fecha que se considerará en todos los casos
+ como fecha efectiva de uso. Este Acuerdo de Usuario podrá ser modificado por
+ Inselsoft en cualquier momento y a su voluntad. El uso de CLUBJOBTIC-PROFIND
+ una vez realizadas las modificaciones, constituirá la aceptación del Usuario de
+ este Acuerdo de Usuario con todas sus modificaciones.
+
+
+ Naturaleza del Servicio. CLUBJOBTIC-PROFIND
+ es una herramienta vía web y online que permite a agentes / reclutadores /
+ personal de recursos humanos de las empresas (en adelante agente/s) buscar
+ candidatos para cubrir las necesidades que tengan. Asimismo CLUBJOBTIC-PROFIND
+ permite realizar publicaciones de ofertas, gestionar el estado de cada una de
+ ellas, los candidatos presentados y la construcción de una base datos de cada
+ agente. CLUBJOBTIC-PROFIND, incluye y proporciona además herramientas que
+ ayudan a la localización de candidatos en las redes sociales y el seguimiento
+ de los resultados obtenidos en cada publicación del agente. CLUBJOBTIC-PROFIND,
+ no será en ningún caso propietario ni reclamará derechos de propiedad sobre las
+ bases de datos de candidatos de cada agente. No obstante,
+ CLUBJOBTIC-PROFIND tendrá acceso a las mismas con el objetivo de obtener
+ estadísticas, datos, patrones, copias de seguridad, que permitan el
+ funcionamiento del servicio, ayuden a la mejora del mismo y permitan
+ proporcionar al agente nuevas funcionalidades en los servicios contratados.
+ CLUBJOBTIC-PROFIND, se reserva el derecho de modificar, añadir o eliminar
+ tantas funcionalidades como estime oportuno. Tanto el diseño, la página, como
+ las funcionalidades proporcionadas por CLUBJOBTIC-PROFIND, son propiedad de
+ Inselsoft, y no podrá ser replicadas, ni descargadas por el Usuario o terceros,
+ sin la autorización previa por escrito de Inselsoft. En caso contrario,
+ Inselsoft realizará las actuaciones previstas y permitidas por Ley.Funcionalidades y Contenidos de CLUBJOBTIC-PROFIND. Inselsoft puede cambiar la funcionalidad o contenidos de
+ CLUBJOBTIC-PROFIND cuando lo estime oportuno. El uso de las funciones y
+ herramientas de CLUBJOBTIC-PROFIND requiere el registro previo del agente,
+ tanto si es agente único, como si es un grupo de agentes, como si es un
+ coordinador de dicho grupo de agentes. La información requerida en cada caso
+ para el registro será distinta, aceptando el Usuario del registro lo
+ establecido en el párrafo segundo del presente Acuerdo de Usuario relativo a
+ autorización y representatividad de la compañía u organización.Información requerida al Usuario. Los Usuarios deberán proporcionar a Inselsoft, la información de
+ contacto que se les requiera, como nombre legal de la Empresa que el Usuario
+ representa, NIF o CIF, domicilio social y fiscal, dirección de correo electrónico
+ y nombre y número de teléfono de la persona autorizada. El Usuario se
+ compromete a mantener dicha información actualizada en todo momento. Inselsoft
+ confiará en la veracidad de toda la información proporcionada por el Usuario o
+ persona autorizada de contacto.Contraseñas y Acceso. El
+ Usuario será responsable de toda la actividad que tenga lugar en su cuenta de
+ CLUBJOBTIC-PROFIND. El Usuario es responsable del mantenimiento de la seguridad
+ y confidencialidad de su nombre de Usuario y contraseña seleccionada para su
+ cuenta. Inselsoft tratará todas las comunicaciones que se produzcan dentro de
+ una cuenta como autorizadas por el Usuario. El Usuario notificará
+ inmediatamente a CLUBJOBTIC-PROFIND, cualquier uso no autorizado de Usuario y
+ contraseña o de cualquier sospecha de intrusión o ataque a su cuenta de
+ Usuario.Servicios sin coste y Servicios con Coste. Tal y como se indica en la página web de CLUBJOBTIC-PROFIND,
+ algunas funcionalidades se ofrecen sin coste para el Usuario. Otras funciones o
+ versiones, sin embargo, requieren el abono de los importes indicados
+ explícitamente en dicha web. Si el Usuario compra servicios de pago, reconoce y
+ acepta sus condiciones e importes, así como los impuestos a los que estén
+ legalmente sujetos, debiendo rembolsar a Inselsoft por los costes o intereses
+ derivados de un posible impago de los mismos por el Usuario. Además de por el
+ presente Acuerdo de Usuario, los servicios de pago están sujetos a los
+ siguientes términos y condiciones:
+
+
+ Si el Usuario contrata cualquier producto de los disponibles y
+ realiza el pago mediante tarjeta de crédito, autoriza a Inselsoft a almacenar
+ la información de dicha tarjeta con objeto de cargar en la misma, la renovación
+ de servicios o cuotas que la contratación de los nuevos servicios conlleven. En
+ cualquier caso CLUBJOBTIC-PROFIND avisará con una antelación mínima de 15 días,
+ de cualquier renovación o cuota que fuera a producirse, al Usuario, con objeto
+ de que éste dé su aceptación o no.
+
+ El Usuario puede cancelar los servicios en cualquier momento que
+ desee utilizando la herramienta de gestión que tiene en su cuenta de Usuario de
+ CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+ Si el Usuario accede a servicios de pago basados en un primer
+ periodo de prueba sin cargo y no cancela el servicio una vez finalizado dicho
+ periodo de pago, le serán cargados el precio de dichos servicios, bien se traté
+ de un precio correspondiente a un pago único o a cuotas por periodos de uso.
+
+ A no ser que se haya pactado lo contrario específicamente por el
+ Usuario y CLUBJOBTIC-PROFIND y por escrito, los cargos no serán reembolsables,
+ incluso en el caso de cancelación de los Servicios adquiridos previamente
+ a la finalización del periodo de vigencia de los mismos.
+
+ En caso de rechazo o devolución de los cargos realizados al
+ Usuario, Inselsoft se reserva el derecho de finalizar o suspender el Servicio,
+ emprendiendo las acciones legales de reclamación que considere oportunas.
+
+ Material del Usuario.
+
+ Para utilizar las herramientas y funcionalidades de
+ CLUBJOBTIC-PROFIND, el Usuario publicará, subirá, remitirá vía mail, vía
+ formularios, etc.. información a CLUBJOBTIC-PROFIND, incluyendo textos,
+ gráficos, imágenes, videos (en conjunto “Material del Usuario”). Ejemplos de
+ este material son las publicaciones de trabajos y la información del perfil del
+ Usuario.
+
+ Inselsoft no reclamará la propiedad del Material de Usuario, que
+ seguirá siendo propiedad del mismo. No obstante, mediante el envío de material
+ de Usuario a CLUBJOBTIC-PROFIND, el Usuario otorga a CLUBJOBTIC-PROFIND, sus
+ compañías asociadas y proveedores permanentes, y de manera irrevocable,
+ licencia libre de royalties a nivel mundial, sub-licencia y permiso para
+ mostrar, publicar, distribuir, almacenar, copiar, adaptar, encriptar y
+ crear información derivada, de dicho material del Usuario.
+
+ Mediante el envío de Material de Usuario, el Usuario garantiza
+ que posee o controla todos los requeridos derechos de autor y propiedad
+ intelectual del mismo, y que el uso permitido a CLUBJOBTIC-PROFIND no viola el
+ derecho de terceras partes. El Usuario debe haber recibido y así reconoce
+ mediante la aceptación del presente Acuerdo de Usuario, que ha recibido todos
+ los permisos y consentimientos, incluyendo, sin limitación, los permisos de uso
+ del nombre de su compañía, marca, logo, contenido e información de negocio de la misma, si procediera.
+
+ CLUBJOBTIC-PROFIND se reserva el derecho de eliminar cualquier
+ Material de Usuario en cualquier momento.
+
+ CLUBJOBTIC-PROFIND no se hace responsable del uso o mal uso del
+ Material de Usuario por terceras partes.
+
+ Funcionalidades de Redes Sociales; Comunicación con Usuarios.
+
+
+ CLUBJOBTIC-PROFIND incluye herramientas para interactuar con las
+ redes sociales Twitter, Linkedin y Facebook (en adelante “redes sociales”), que
+ permiten al Usuario gestionar el acceso, publicar contenido, publicar ofertas
+ en las mismas y gestionar información procedente de estas redes sociales, desde
+ la propia web de CLUBJOBTIC-PROFIND, sin necesidad de acceder de manera
+ individual a cada url de cada red social. Asimismo estas herramientas permiten
+ al Usuario encontrar y analizar información contenida en las redes sociales. El
+ Usuario garantiza a CLUBJOBTIC-PROFIND que tiene todos los permisos para
+ acceder a dichas redes y asimismo consiente a CLUBJOBTIC-PROFIND el acceso a
+ dichas redes sociales con su cuenta en las mismas, con objeto de proporcionarle
+ todas las funcionalidades ofrecidas por CLUBJOBTIC-PROFIND y basadas en el uso
+ y configuración que el Usuario tenga de dichas redes sociales. Para todas las
+ interacciones que CLUBJOBTIC-PROFIND realice con las redes sociales en nombre
+ del Usuario, éste último acuerda y reconoce que sigue y cumple las reglas de
+ conducta, condiciones y términos, y Acuerdos de Usuario y Política de
+ Privacidad, que dichas redes sociales han establecido entre ellas y el Usuario.
+ El Usuario consiente y está de Acuerdo en usar las herramientas y
+ funcionalidades con redes sociales de CLUBJOBTIC-PROFIND para comunicarse con
+ personas con las que tiene relación en las redes sociales. El Usuario no debe
+ utilizar dichas funcionalidades para anunciar o promocionar actividades que no
+ tengan que ver con su actividad profesional o trabajo, con el que se ha
+ inscrito a CLUBJOBTIC-PROFIND. El Usuario es entera y únicamente responsable de
+ las interacciones con otras terceras partes o con otras personas o con
+ cualesquiera otras redes sociales, derivadas del uso de CLUBJOBTIC-PROFIND.
+ CLUBJOBTIC-PROFIND podrá modificar o interrumpir el acceso a las herramientas
+ sociales en cualquier momento.
+
+ La información obtenida por el Usuario de redes sociales por
+ medio de las herramientas de CLUBJOBTIC-PROFIND, estará visible por el Usuario
+ en su cuenta de CLUBJOBTIC-PROFIND, pero no será almacenada, añadida,
+ transferida o publicada fuera de CLUBJOBTIC-PROFIND, salvo expreso
+ consentimiento del suministrador de dicha información (esto es, el propietario
+ de la cuenta en el sitio web de la red social). Además, dicha información no
+ debe, transferirse, utilizarse, publicarse o almacenarse, en previsión de una
+ posible violación de las leyes de privacidad y / o expectativas razonables de
+ privacidad de cualquier tercero. El cliente reconoce que no hay seguridad de
+ que la información obtenida de las redes sociales sea precisa, fiable, completa
+ o actualizada.
+
+ Contenido Apropiado y su Uso. Mediante
+ la utilización de las funcionalidades y herramientas de CLUBJOBTIC-PROFIND, el
+ Usuario se compromete a seguir las siguientes reglas de buen uso:
+
+ El Usuario publicará solamente información que sea apropiada y
+ veraz para propósitos legítimos y lo hará de manera adecuada y correcta.
+
+ El Usuario utilizará su identidad verdadera. El Usuario no
+ proporcionará ninguna identificación u otra información personal o creará una
+ cuenta para alguien sin su permiso.
+
+ El Usuario no publicará contenido o realizará acciones que
+ infrinjan los derechos de otras personas o que violen la ley.
+
+ El Usuario no publicará ningún material que sea difamatorio,
+ falso, obsceno, indecente, lascivo, violento, abusivo, intimidatorio,
+ embarazoso, discriminatorio, o que viole la ley.
+
+ El Usuario no violará ninguna ley, regulación u ordenanza,
+ municipal, provincial, autonómica o nacional. El Usuario no enviará mails
+ comerciales no solicitados o “spam” a ninguna persona, a través de
+ CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+ Privacidad Este Acuerdo de Usuario está sujeto a, y el Usuario se
+ compromete y acuerda cumplir con, la Política de Privacidad de
+ CLUBJOBTIC-PROFIND. Además, el Usuario acuerda no utilizar CLUBJOBTIC-PROFIND
+ de manera que pueda violar los derechos de privacidad de terceras partesRestricciones Particulares
+
+ Mientras que la información públicamente disponible en
+ CLUBJOBTIC-PROFIND puede ser legítimamente indexada por motores de búsqueda,
+ como es permitido por la funcionalidad de CLUBJOBTIC-PROFIND, ninguna otra
+ persona o entidad que acceda a la web puede copiar o monitorizar ninguna
+ información contenida en dicha web mediante el uso de robots,
+ herramientas de extracción, o cualquier otra herramienta, sin expreso
+ consentimiento por escrito de Inselsoft. El Usuario no puede utilizar
+ CLUBJOBTIC-PROFIND o su funcionalidad, información y contenido, en o para,
+ oficinas de servicios públicos, servicios electrónicos o recursos online, sin
+ el expreso consentimiento por escrito de Inselsoft.
+
+ Ninguna persona que accede a CLUBJOBTIC-PROFIND debe: (i) crear
+ una marca o renombrar la marca del portal CLUBJOBTIC-PROFIND o de la
+ información en él contenido, (ii) eludir o intentar eludir el acceso, control o
+ sistemas de seguridad de Inselsoft o CLUBJOBTIC-PROFIND, o (iii) conectar o
+ intentar conectar al portal aplicaciones que interfieran con el acceso del
+ Usuario al portal o el correcto funcionamiento de CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+ El Usuario debe utilizar CLUBJOBTIC-PROFIND y debe, almacenar,
+ imprimir y mostrar la información contenida en CLUBJOBTIC-PROFIND, solo para la
+ actividad profesional del Usuario. El Usuario no debe transferir, o
+ proporcionar a terceras partes el acceso a su cuenta de CLUBJOBTIC-PROFIND y
+ tampoco debe cobrar a nadie por información contenida en CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+ El Usuario no utilizará CLUBJOBTIC-PROFIND o cualquier
+ información encontrada en CLUBJOBTIC-PROFIND para usos que estén en competición
+ con CLUBJOBTIC-PROFIND. El Usuario se compromete a no hacer ingeniería inversa
+ a partir de CLUBJOBTIC-PROFIND. El Usuario acuerda no utilizar
+ CLUBJOBTIC-PROFIND para: (i) desarrollar y construir un producto o servicio
+ competitivo, (ii) hacer o haber hecho un producto o servicio, con
+ funcionalidades similares, textos o gráficos, (iii) hacer trabajos derivados y
+ basados en CLUBJOBTIC-PROFIND o su contenido o (iv) copiar cualquier
+ característica, texto, gráfico o función de CLUBJOBTIC-PROFIND.
+
+ Datos de Terceras Partes y Enlaces. El Usuario reconoce que Inselsoft no es responsable del
+ Material de Usuario o cualquiera otra información de terceras partes que le sea
+ proporcionada por CLUBJOBTIC-PROFIND. Además, CLUBJOBTIC-PROFIND, así
+ como otras terceras partes en colaboración, pueden proporcionar enlaces a otros
+ sitios web del Mundo o a portales móviles, o a otros recursos, y el Usuario
+ reconoce que Inselsoft no es responsable ni de la información suministrada por
+ dichas terceras partes, ni de dichos sitios web, ni de la información en ellos
+ contenidos o proporcionada por los mismos. Acceso Permitido. Algunas
+ partes de CLUBJOBTIC-PROFIND son públicamente accesibles, y algunas funciones
+ son solamente para Usuarios registrados. El Usuario no desmantelará o eludirá o
+ intentará desmantelar o eludir cualquier control de acceso en relación con
+ información de CLUBJOBTIC-PROFIND o sobre cuentas de Usuarios.Retorno de información (Feedback). El Usuario puede proporcionar información de feedback a
+ Inselsoft (la cual podrá ser oral o escrita) sobre funcionalidades, operaciones
+ y utilidad de CLUBJOBTIC-PROFIND y así es animado a que lo haga, proporcionando
+ informes, comentarios o comunicando errores a Inselsoft. El Usuario acuerda que
+ dicho feedback (incluyendo, sin limitación, sugerencias de funcionalidades y
+ correcciones a problemas en CLUBJOBTIC-PROFIND y/o su documentación), se
+ convertirán en propiedad de Inselsoft y que Inselsoft podrá utilizar o
+ explotar los mismos sin necesidad de pago alguno o abono por ello al Usuario
+ que los realizó. El Usuario no incluirá en el feedback ninguna información
+ confidencial o propiedad de terceras partes. Inselsoft podrá y puede crear si
+ así lo estima oportuno, bases de datos anónimas con datos agregados basadas en
+ actividades y usos del conjunto todos los Usuarios, incluido claro está, el
+ Usuario. Inselsoft será la propietaria de dichas bases de datos y podrá usar,
+ copiar o publicar dicha información bajo su voluntad. Reclamaciones. El Usuario admite
+ que CLUBJOBTIC-PROFIND puede no estar libre de errores o de interrumpir su
+ funcionamiento. CLUBJOBTIC-PROFIND y cualquier dato o servicios proporcionados
+ bajo este Acuerdo de Usuario son proporcionados al Usuario sin que por ello
+ representen ni establezcan garantías, expresa o implícitamente, sobre el uso o
+ ejecución de CLUBJOBTIC-PROFIND. El Usuario reconoce que Inselsoft no es
+ responsable de ninguna comunicación o datos que se vean retrasados, perdidos,
+ alterados, interceptados o almacenados sin autorización, incluyendo, sin
+ limitación, la información transmitida vía internet. Inselsoft no representa ni
+ establece garantías sobre los resultados que el Usuario obtenga. En ningún caso
+ Inselsoft será responsable de la pérdida de beneficios, pérdida de ahorros o
+ cualquier daño accidental o consecuencia, tanto resultante de datos
+ desordenados o perdidos, fallo de software o de ordenadores, ruptura de la
+ seguridad, pérdidas en el negocio, o cualquier otra causa. La máxima
+ responsabilidad de Inselsoft bajo el presente Acuerdo de Usuario y/o el Acuerdo
+ de las partes a continuación, en relación a Inselsoft se limita a 600 euros. La
+ información proporcionada por o por medio de CLUBJOBTIC-PROFIND es solamente
+ para fines informativos, y Inselsoft no garantiza o representa su totalidad,
+ oportunidad o precisión. Inselsoft puede interrumpir o realizar cambios en la
+ información, productos o servicios presentes, en cualquier momento sin
+ notificación previa al Usuario y sin ninguna responsabilidad hacia el Usuario.
+ El Usuario por la presente, libera a Inselsoft, sus accionistas, directivos, empleados y agentes, de reclamaciones, demandas y daños (reales y
+ derivados, directos e indirectos) de cualquier tipo y naturaleza, conocidos y
+ desconocidos, esperados o inesperados, revelados y no revelados, que surjan de
+ o relaciones de alguna manera con CLUBJOBTIC-PROFIND con respecto a la
+ información proporcionada por o en relación a terceras partes.Propiedad. El Usuario reconoce
+ que CLUBJOBTIC-PROFIND, sus derechos de autor (en adelante copyrights), y las
+ marcas, logos, nombres comerciales (incluidos Inselsoft, CLUBJOBTIC y PROFIND
+ marcas y logos), y cualesquiera otros derechos de propiedad intelectual
+ relevantes son propiedad de Inselsoft. El Usuario no tiene derecho de uso sobre
+ CLUBJOBTIC-PROFIND más allá de los términos de este Acuerdo de Usuario.
+ Inselsoft es el propietario y se reserva todos los derechos sobre el contenido
+ mostrado en CLUBJOBTIC-PROFIND a excepción del Material de Usuario y otro
+ contenido de terceras partes. El Usuario no debe utilizar ninguna marca
+ registrada o no, marcas de servicios, materiales con copyright u otra información
+ con propiedad o propiedad intelectual de Inselsoft, que aparezca en este portal
+ sin la autorización expresa por escrito de Inselsoft.Conclusión. El Usuario podrá
+ finalizar este Acuerdo de Usuario, por cualquier razón o sin ninguna, en
+ cualquier momento, mediante una nota escrita a Inselsoft o mediante el envío de
+ una solicitud de cancelación a la siguiente dirección de correo electrónico: inselsoft@inselsoft.com . Inselsoft podrá finalizar o terminar el acceso del Usuario a
+ CLUBJOBTIC-PROFIND y rescindir el presente Acuerdo de Usuario si Inselsoft
+ razonablemente concluye que el Usuario está utilizando CLUBJOBTIC-PROFIND
+ rompiendo el Acuerdo de Usuario o violando la ley, si Inselsoft considera que
+ el uso de CLUBJOBTIC-PROFIND por parte del Usuario está causando daño a
+ Inselsoft u otros, o por cualquier otra razón que Inselsoft considere
+ suficiente. Una vez rescindido el Acuerdo, el Usuario dejará de usar y tener
+ acceso a CLUBJOBTIC-PROFIND, salvo que las partes hayan pactado lo contrario en
+ un Acuerdo por escrito.Divulgación de la información de Usuario. El Usuario acuerda que Inselsoft puede acceder, preservar y
+ difundir el registro del Usuario y cualquier otra información si es requerido a
+ hacerlo por ley o por una creencia de buena fe en que dicho acceso a preservar
+ la información o difusión es necesaria en nuestra opinión para: (1) cumplir con
+ procesos legales, incluyendo, pero no limitado a, citaciones civiles o
+ criminales, órdenes judiciales u otras disposiciones obligatorias por ley; (2)
+ hacer cumplir este Acuerdo de Usuario; (3) responder a reclamaciones de
+ violación de derechos de terceras partes, tanto si la tercera parte es o no un
+ Usuario, individual, o agencia gubernamental; (4) responder a consultas del
+ Usuario; o (5) proteger los derechos, propiedad, o seguridad personal de
+ Inselsoft, Usuarios o público en general. Las difusiones de información del
+ Usuario a terceras partes además de la necesaria para proporcionar el soporte
+ al cliente, administrar el presente Acuerdo de Usuario, o cumplir con los
+ requerimientos legales, se indican en nuestra Política de Privacidad.Legislación aplicable y Jurisdicción El presente contrato está sometido
+ únicamente a la ley española. Las únicas instancias competentes en caso de
+ conflicto con relación al presente contrato son las cortes y tribunales de la
+ ciudad de Madrid. Toda relación legal entre el Usuario y Inselsoft tendrá
+ igualmente como lugar de ejecución la ciudad de Madrid.Reclamación de Derechos de Autor (copyright) Si usted cree que alguno de los materiales accesibles en
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+ Acuerdo de Usuario a sus afiliados.
+
+ El uso de CLUBJOBTIC-PROFIND está limitado a personas mayores de
+ 18 años.
+
+ El Usuario acuerda, defender, indemnizar y hacerse cargo del daño
+ causado a Inselsoft, sus propietarios, directores, empleados y agentes, de o
+ desde cualquier reclamación o alegación de terceras partes, surgidas o
+ resultantes de la utilización del Usuario de CLUBJOBTIC-PROFIND, incluyendo,
+ sin limitación, la ruptura de este Acuerdo de Usuario por parte de dicho
+ Usuario, incluyendo el pago de los costes, tasas, daños e incluyendo, pero no
+ limitado a, el pago de los honorarios de los abogados de las partes
+ indemnizadas.
+
+ Si alguna disposición resulta ser declarada por un jurado
+ competente en la jurisdicción, contraria a la ley, deberá ser eliminada o
+ limitada a la mínima extensión, para que el Acuerdo permanezca en pleno vigor y
+ efecto.
+
+ Inselsoft no se hará cargo de ninguna perdida o retraso
+ resultante de cualquier evento de fuerza mayor incluyendo, pero no limitado a,
+ actos de Dios, incendios, desastres naturales, terrorismo, paro laboral, las
+ hostilidades de guerra o militares. El Acuerdo no crea ninguna unión temporal,
+ partenariado, agencia o relación de empleo entre las partes. El Acuerdo será
+ interpretado de manera justa de acuerdo con sus términos y sin ningún tipo de
+ interpretación estricta a favor o en contra de cualquiera de las partes.
+
+ En conexión con CLUBJOBTIC-PROFIND, Inselsoft puede comunicar
+ con el Usuario electrónicamente, incluyendo, pero no limitado a, publicaciones
+ de noticias en el portal CLUBJOBTIC-PROFIND, mediante el envío de mails o
+ mediante el uso de las redes sociales a la cuenta del Usuario. Mediante el uso
+ de CLUBJOBTIC-PROFIND, el Usuario consiente en recibir comunicaciones de
+ Inselsoft y sus colaboradores y afiliados, de manera electrónica, y reconoce
+ que tales comunicaciones proporcionadas a su persona de manera
+ electrónica cumplirán con todos los requerimientos legales, incluyendo que dichas
+ comunicaciones se realicen por escrito.
+
+ Este es el Acuerdo completo entre las Partes en relación a la
+ materia objeto del mismo, a no ser que ambas partes acuerden lo contrario por
+ escrito.
+
+
+
Este Acuerdo de Usuario fue
+ actualizado por última vez en Septiembre de 2012.
+
+
+
+
+
+
+ 
+ 
Pruebe el servicio
Efectividad
Forma de trabajo
+